12月14日（火）『個人・集団のコミュニケーション』
よりよい介護を職員みんなでやり通すために
スタッフとの「くさらない・まけない・くじけない」コミュニケーション能力
誰だって、よい介護をやりたいと思っている。思っているのに、現実は「何をやっているのかわからない」「こんなはずじゃなかった」とちっともよい方向に進まず、同じ事故・クレームが続いていく。そのうち、疲れる・やりきれない・信じられない、と介護そのものが辛くなる。現状を変えるための第一歩は、「私の思いを伝える」ところからです。あなたの職場でのコミュニケーション能力が向上することは現場を変えることになる。
【第三回】個人・集団のコミュニケーション
…一人ひとりはいい人なのに、集団になるとなんでこうなるの？…
１．職員に相談する・される時のポイントを理解する
２．職員の不平・不満・不安を整理する
３．中の悪い職員の関係を整理する
４．会議で同じ方向になるために必要なことを整理する
日 時： １２月１４日（火）
時 間： １９：００～２１：００
講 師： 髙口光子
会 場：静岡市内開催予定
受講料： ２，０００円 → １，９００円 【インターネットからお申込みの場合】
定 員： １５０名（定員数になり次第、締め切らせていただきます）
推奨職種＆カテゴリー：ステップアップ研修
Profile
理学療法士・介護支援専門員・介護福祉士
現：介護老人保健施設「鶴舞乃城」看介護部長／介護アドバイザー
高知医療学院を卒業後、理学療法士として福岡の病院に勤務するも、老人医療の現実と矛盾を知る。より生活に密着した介護を求め、特養ホームに介護職として勤務。介護部長、デイサービスセンター長、在宅部長を歴任した後、2002年4月に静岡の老健「ききょうの郷」に努める傍ら介護アドバイザーとして全国を飛び回る毎日を送った。2006年には新規の老健「鶴舞乃城」の立ち上げに携わり、翌年4月に現職となる。現場を守りながら、公園、執筆活動、ブログ、ＮＨＫに出演し、現場からの等身大の発言・提案で現場を変革させようと精力的に日々を送る。
